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雷军任命集团技术委员会19名成员“名爵娱乐平台”2020-10-25 08:50

本文摘要:早在今年2月,小米就正式成立了技术委员会,并任命集团副总裁崔宝秋博士为技术委员会主席。根据最近的任命邮件,小米集团技术委员会的咨询委员会和委员会办公室被分配到原标准技术部,集团技术委员会的19名成员全部向崔宝秋汇报,这也标志着小米集团技术委员会的结构已经可行并完成。

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今天,小米集团组织部发布了近期的技术人员任命,雷军共任命了集团技术委员会19名成员。早在今年2月,小米就正式成立了技术委员会,并任命集团副总裁崔宝秋博士为技术委员会主席。

根据最近的任命邮件,小米集团技术委员会的咨询委员会和委员会办公室被分配到原标准技术部,集团技术委员会的19名成员全部向崔宝秋汇报,这也标志着小米集团技术委员会的结构已经可行并完成。小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军在会上特别强调,技术委员会要加强技术事业,建设一流的技术团队和文化,对做出显著技术研究和创新的工程师给予100万元的特殊奖励,以鼓励技术创新和技术突破。在新技术的组织架构下,小米集团技术委员会应承担五大职责。

第一,在技术战略方面,实现技术方向和前沿技术的前期研究;二是在技术合作方面,与政府、高校、企业、科研院所、行业专家建立合作关系;第三,在技术人才方面,加强集团的技术人才建设,包括人才的发现、招聘、培养和激励;第四,在技术组织上,领导各种业务的各种专门委员会和技术团队;第五,在技术文化方面,建设一流的技术文化和优秀的工程师文化,提高工程师的成就感。雷军在宣布任命时回应称,小米将继续加大对R&D的投入,进而提高R&D效率,加强前期研究探索,同时提高R&D成本分担水平。同时,未来每年还将设立百万元奖金,鼓励小米的技术人才进行创造性突破,以各种形式奖励他们,让他们获得荣誉和认可。

此外,雷军多次提到,除了北京总部,还要在南京和武汉再设立两个1万人规模的技术研发中心,为小米创业第二阶段做好人才储备。雷军特别强调,技术创新的核心是人才。小米不仅要加大招聘具有博士学位的高科技人才的力度,还要加强从高校招聘更好的高级技术人才。

在集团技术委员会的推动下,公司要形成一套完整的独立国家技术人才的晋升和级别审批制度,让技术人才需要在更好的环境下专心研发,有同样的成就感,获得良好的回报。


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