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东莞家具设计人才6月需求增加百分之十2021-02-13 08:50

本文摘要:随着名家展的邻近,高级管理人才、资深设计人才沦为家具企业争相抢走的对象,设计类人才的市场需求堪称下降了近10%。 东莞厚街劳务大市场6月共计举行4场显行业家具人才专场招聘会,更有了近500家厚街及周边家具产地的家具企业入场招募专业人才。 与此同时,共计15000余家不具专业人才进场打工,其中家具技工类职位市场需求仍然强大如初。据厚街劳务大市场营销中心近期统计数据表明,6月,家具职场市场需求名列前五位的职位类别是:技术、设计、销售业务、管理、普工。

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随着名家展的邻近,高级管理人才、资深设计人才沦为家具企业争相抢走的对象,设计类人才的市场需求堪称下降了近10%。  东莞厚街劳务大市场6月共计举行4场显行业家具人才专场招聘会,更有了近500家厚街及周边家具产地的家具企业入场招募专业人才。

与此同时,共计15000余家不具专业人才进场打工,其中家具技工类职位市场需求仍然强大如初。据厚街劳务大市场营销中心近期统计数据表明,6月,家具职场市场需求名列前五位的职位类别是:技术、设计、销售业务、管理、普工。

其中,家具技工类职位占到逾30%,与5月基本持平;而设计类职位占到大约25%,比5月下降了近10 个百分点,与去年同期相比,也下降了5个百分点。  回应,厚街劳务大市场涉及负责人指出,这在一定程度上指出,从今年7月1日起,13个税号的家具出口退税亲率再度上调2%后,家具企业的利润再度大跌,大部分家具企业不致通过提升产品的附加值,来提升自身产品的竞争力,企业对原创产品的渴望,使得家具设计、研发类职位的市场需求大幅度上升。  从6月家具企业所获取的管理类职位比例来看,较5月上升了10个百分点。

回应,业内人士分析指出,这主要是对中基层管理类职位市场需求的增加,家具企业对高级管理人才的市场需求则仍然强大。


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